Monday 19 October 2009

PERTANYAAN – PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN DALAM WAWANCARA

1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA?

Pertanyaan ini menjadi mudah
dijawab apabila anda menjadi diri sendiri, mengenali diri sendiri dan
mempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulis
di cv anda, karena pewawancara pasti telah membacanya.

Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah " Gambarkanlah diri anda dalam
lima kata!" atau " Kata-kata apa saja yang dapat mewakili anda ?" dan
anda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif seperti
perkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambil
menjelaskan bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.

2.APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA?

Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah jangan
membicarakan kelebihan yang anda miliki namun tidak ada kaitannya sama
sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan.
misalnya, apabila posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkan
kelebihan-kelebihan anda dibidang sosialisasi seperti mudah bergaul,
selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain
sebagainya.

3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA?

Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukan
untuk menjatuhkan anda, tetapi lebih kepada mengetahui bagaimana anda
mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi pastikan setelah anda
menyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimana
mengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkan
tersebut tidak terlalu merugikan anda.
Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkan
kesempatan anda dan alihkan kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut ini
merupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang nyata yang dapat
menjadi kekuatan: a. Saya Cenderung Perfeksionis. b. Saya terlalu
banyak menuntut pada diri sendiri.


4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA?

Hati-hati dalam
menjawab pertanyaan ini, jangan pernah menjelek-jelekan atasan anda
atau perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawaban
seperti " Tidak adanya kersempatan pengembangan karir" atau " Ingin
mencoba hal baru"
Anda juga harus bersiap-siap apabila ditanyakan mengenai orang/ teman
yang dapat dihubungi di tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan ini
bisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan perkerjaan yang
dulu baik-baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempat
anda berkerja dulu.




5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN?

Karena ini adalah masalah yang peka
dan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih dahulu.
Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20-30% dari
gaji terakhir yang anda terima, karena kebanyakan para pewawancara
menjadikan gaji terakhir anda sebagai patokan bagi pemberi kerja yang
baru.
Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, jangan
memasang gaji terlalu tinggi maupun terlalu rendah karena dapat
merugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada teman yang
memiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kota
yang berbeda memiliki standar gaji yang berbeda pula.

6.APA YANG ANDA
KETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI?
MENGAPA ANDA MEMILIH PERUSAHAAN INI?

Biasanya pertanyaan ini diberikan
oleh pewawancara dari perusahaan-perusahaan besar, dan biasanya mereka
memiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajari
mengenai perusahaan tersebut.
Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawab
mengenai perusahaan pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat
yang lebih terhadap perusahaan tersebut.
Hindari memberikan jawaban " Saya meilih perkerjaan ini karena saya
butuh perkerjaan" atau " Saya memilih perusshaan ini kerena memiliki
reputasi yang baik" tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit pujian
mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat
sehingga memberikan kesan anda telah mengenali perusahaan mereka.

7.KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5-10 TAHUN KEDEPAN?

Pertanyaan ini
bisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisi
yang ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambil
menunggu mendapatkan perkerjaan yang lebih baik. Anda sebaiknya
menjawab pertanyaan ini dengan etos anda berkerja, dan nilai-nilai anda
berkerja secara profesional serta stategi-strategi anda untuk mencapai
hal tersebut.

8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA?

Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang,
karena itu anda harus dapat memaparkan kelebihan-kelebihan anda yang
berguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan tulus. Hati-hati
dalam mengungkapkan jangan sampai anda dianggap terlalu sombong atau
membual.

9. PERTANYAAN-PERTANYAAN ANEH

Contoh pertanyaan-pertanyaan aneh yang dimaksud seperti: " Apabila anda
dilahirkan kembali dan dan disuruh memilih antara menjadi kucing atau
menjadi pohon, apa yang anda pilih?" Pertanyaan ini adalah untuk
menguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, atau
jalan buntu masalah yang tak terduga.
Untuk menyiasati pertanyaan-pertanyaan seperti ini anda harus bersikap
tenang, menjawab yang menurut anda benar dan berikan alasan anda secara
percaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon agar bisa melindingi
bumi dan lain-lain.

Tuesday 6 October 2009

Operation System / Sistem Operasi

A. PENGERTIAN SISTEM OPERASI
Sistem operasi adalah sebuah penghubung antara pengguna dari komputer dengan perangkat keras komputer. Sebelum ada sistem operasi orang hanya menggunakan komputer dengan menggunakan sinyal analog dan sinyal digital. Seiring dengan berkembangnya pengetahuan dan teknologi manusia, sistem operasi ikut berkembang, sehingga pada saat ini terdapat berbagai sistem operasi dengan keunggulan masing-masing. Untuk lebih memahami sistem operasi maka sebaiknya kita mengetahui terlebih dahulu beberapa konsep dasar mengenai sistem operasi itu sendiri.

Pengertian secara umum adalah pengelola seluruh sumberdaya yang terdapat pada sistem komputer dan menyediakan sekumpulan layanan (sistem calls) ke pemakai sehingga memudahkan dan menyamankan penggunaan serta pemanfaatan sumber daya sistem komputer.

Tanpa software, sebuah komputer secara mendasar tidaklah berguna. Dengan software, komputer kita dapat menyimpan , memproses dan mengambil informasi. Software dalam komputer terbagi dua yaitu systems programs dan application programs. Applications programs dapat menyelesaikan masalah dari pemakai sedangkan system programs adalah yang memanajemen opearsi dari komputer itu sendiri. Yang paling mendasar dari sustu system programs adalah Operating System (system operasi). Dimana system operasi ini yang mengontrol semua sumber daya komputer dan memberikan fasilitas yang lebih banyak agar application programs dapat bekerja.

Atau sistem operasi dapat didefinisikan sebagai program dasar atau pendahuluan yang mengandung program-program untuk mengatur kerja komputer secara mendasar seperti unit masukan, unit keluaran, mengatur table pengkodean, mengatur memory, mengatur processor, membaca data yang diketik dan menyimpan file.

Bagian – bagian dari system operasi secara garis besar dikelompokkan menjadi dua bagian yaitu : Control Program dan Service Program. Kedua bagian ini mempunyai fungsi sendiri – sendiri namun masih tetap terkait hubungan satu dengan lainnya, dengan hardware, penakai dan dengan program aplikasi. Control Program berfungsi untuk mengatur kerja input dan output, berkomunikasi dengan operator atau programmer, menghandle masalah interupsi, mencatat kegiatan yang ada dan menghandle masalah multi programming. Sedangkan Servive Program berfungsi untuk mengambil program yang ada serta menterjemahkannya dan merawat system library.

B. FUNGSI DASAR SISTEM OPERASI

Sistem komputer pada dasarnya terdiri dari empat komponen utama, yaitu perangkat- keras, program aplikasi, sistem-operasi, dan pengguna. Pada suatu sistem komputer, sistem operasi begfungsi untuk mengatur dan mengawasi penggunaan perangkat keras yang digunakan dalam berbagai program aplikasi dan beberapa pengguna sistem operasi berfungsi ibarat pemerintah dalam suatu negara, artinya sistem operasi membuat kondisi komputer agar dapat menjalankan program komputer secara benar. Untuk menghindari konflik yang terjadi pada saat pengguna menggunakan sumberdaya yang sama, sistem operasi mengatur pengguna mana yang dapat mengakses suatu sumberdaya. Oleh karena itu sistem operasi juga sering disebut resource allocator . Satu lagi fungsi penting system operasi adalah sebagai pengontrol program yang bertujuan untuk menghindari error dan penggunaan komputer yang tidak perlu.

C. TUJUAN MEMPELAJARI SISTEM OPERASI

Tujuan mempelajari sistem operasi antara lain adalah agar dapat merancang sendiri dan dapat memodifikasi sistem yang telah ada sesuai dengan kebutuhan kita, agar dapat memilih alternatif system operasi, memaksimalkan penggunaan sistem operasi dan agar konsep dan teknik sistem operasi dapat diterapkan pada aplikasi-aplikasi lain. Selain itu, ada beberapa tujuan yang dapat dicapai dalam mempelajari system operasi, yaitu :
• Tujuan tertinggi belajar system operasi adalah agar dapat merancang sendiri atau memodifikasi system operasi yang telah ada sesuai kebutuhan khusus kita.
• Agar dapat menilai system operasi dan memilih alternative system operasi sesuai tujuan pembangunan system. Keputusan pemilihan system operasi merupakan keputusan utama dan mendasar dalam instalasi system computer.
• Pemakai harus berinteraksi dengan system operasi untuk menyelesaikan tugasnya karena system operasi merupakan antarmuka utama dalam berhubungan dengan system computer. Mempelajari system operasi dapat meningkatkan pemanfaatan system operasi, sehingga meningkatkan kinerja system computer.
• Banyak konsep dan teknik pada system operasi yang dapat diterapkan pada pembangunan aplikasi-aplikasi lain.
Saat ini, tujuan belajar system operasi agar dapat memodifikasi system operasi untuk kebutuhan khusus dapat kita capai melalui system operasi ‘open source’ antara lain Linux.

D. SASARAN SISTEM OPERASI

Menurut Stalling [STA-95], sistem operasi mempunyai 3 sasaran utama yaitu kenyamanan (membuat penggunaan komputer menjadi lebih nyaman), efisiensi (penggunaan sumber daya sistem komputer secara efisien) dan mampu berevolusi (sistem operasi harus dibangun sehingga memungkinkan dan memudahkan pengembangan, pengujian serta pengajuan sistem-sistem yang baru).

E. SEJARAH SISTEM OPERASI

Setelah komputer diciptakan, menurut TANENBAUM Sistem Operasi mengalami perkembangan yang sangat pesat, dan bisa dibagi kedalam empat generasi :

1. Generasi Pertama
Generasi Pertama, antara tahun 1945-1955. Generasi ini adalah awal perkembangan sistem komputasi elektronik sebagai pengganti sistem komputasi mekanik, hal itu disebabkan kecepatan manusia untuk menghitung terbatas dan manusia sangat mudah untuk membuat kecerobohan, kekeliruan bahkan error. Pada generasi ini belum ada sistem operasi, maka sistem komputer diberi instruksi yang harus dikerjakan secara langsung.
2. Generasi Kedua
Generasi Kedua, antara tahun 1955-1965 generasi ini adalah masanya Batch Processing System, yaitu Job yang dikerjakan dalam satu rangkaian, lalu dieksekusi secara berurutan.Pada generasi ini system komputer belum dilengkapi sistem operasi, tetapi beberapa fungsi sistem operasi telah ada, contohnya fungsi sistem operasi adalah FMS dan IBSYS.

3. Generasi Ketiga
Generasi Ketiga, antara tahun 1965-1980. Pada generasi ini perkembangan sistem operasi dikembangkan untuk melayani banyak pemakai sekaligus, dimana pemakai-pemakai interaktif berkomunikasi lewat terminal secara on-line ke komputer, maka sistem operasi menjadi multiuser (di gunakan banyak orang sekaligus ) dan multiprogramming (melayani banyak program sekaligus).

4. Generasi Keempat
Generasi Keempat, Sistem Operasi berbasis Jaringan, antara tahun 1980 - 199x. Sistem operasi dipergunakan untuk jaringan komputer dimana pemakai menyadari keberadaan komputer-komputer yang saling terhubung satu sama lainnya. Pada masa ini user juga telah dinyamankan dengan Graphical User Interface yaitu antermuka komputer yang berbasis grafis yang sangat nyaman, pada masa ini juga dimulai era komputasi tersebar dimana komputasi-komputasi tidak lagi berpusat di satu titik, tetapi dipecah dibanyak komputer sehingga tercapai kinerja yang lebih baik.

F. LAYANAN SISTEM OPERASI

Sistem Operasi yang baik menurut TANENBAUM harusnya memiliki pelayanan sebagai berikut : Pembuatan Program,Eksekusi Program,Pengaksesan I/O Device, Pengaksesan terkendali terhadap file Pengaksesan sistem, Deteksi dan Pemberian tanggapan pada error, Akunting.

Pembuatan Program yaitu Sistem Operasi menyediakan fasilitas dan layanan untuk membantu pemrogram untuk menulis program, Eksekusi Program yang berarti Instruksi-instruksi dan data-data harus dimuat ke main-memory, perangkat-parangkat masukan/pengeluaran dan files harus diinisialisasi, serta sumber-daya yang ada harus disiapkan, semua itu harus di tangani oleh sistem operasi, Pengaksesan I/O Device artinya Sistem Operasi harus mengambil alih sejumlah instruksi yang rumit dan sinyal kendali menjengkelkan agar pemrogram dapat berfikir sederhana dan perangkatpun dapat beroperasi, Pengaksesan terkendali terhadap fileyang artinya Disediakannya mekanisme proteksi terhadap file untuk mengendalikan pengaksesan terhadap file, Pengaksesan sistem artinya pada pengaksesan dipakai bersama (shared system), fungsi pengaksesan harus menyediakan proteksi terhadap sejumlah sumber daya dan data dari pemakai tak terdistorsi serta menyelesaikan konflik-konflik dalam perebutan sumber daya, Deteksi dan Pemberian tanggapan pada error yaitu Jika muncul permasalahan muncul di sistem komputer maka sistem operasi harus memberikan tanggapan yang menjelaskan error yang terjadi serta dampaknya terhadap aplikasi yang sedang berjalan dan Akunting yang artinya Sistem Operasi yang bagus mengumpulkan data statistik penggunaan beragam sumberdaya dan memonitor parameter kinerja.

Followers